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培养方向：实习生——潜美妙感觉洋溢在身体力实习生——专业技术人才∏/储备管理人才
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培养方向：基础员工——储备人才——助理级（管理）
培养考核：素质培训、目标培训与╲考核、素质测评、专业技暗影mén人能培训、管理能№力培训
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